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人事处(职改办)机构设置及职能职责

2014-06-20 12:41【打印】阅读次数:

          人事处(职改办)机构设置

 

人事处(职改办)职能职责

 

一、贯彻执行国家、省有关高校人事工作的各项政策法规,根据学校建设、发展的要求,建立、健全学校人事管理制度,拟定学校人事工作计划,经学校审定后组织实施。

二、负责学校机构设置、编制和岗位(主要是专业技术岗位)管理工作,合理配置人力资源。

三、负责学校人才引进、人员招聘、人事调配、军转安置、教职工年度考核及考勤管理工作。

四、负责全校各类专业技术职务、工人等级的评聘、管理工作,承担各类人才专家的选拔、推荐工作。

五、负责学校绩效工资、福利及社会保障工作。

六、负责学校对口扶贫、支教工作。

七、完成上级、学校交办的其他工作。

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